西安医院是国家教育部、国家卫健委直属的一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化大医院。
医院现有14个国家临床重点建设专科;23个国家药物临床试验专业;6个陕西省医学重点学科;5个陕西省优势医疗专科;7个陕西省临床重点专科和9个陕西省专科诊疗质量控制中心。医院拥有高水平的专职研究队伍和一流的科研平台，拥有生物诊断治疗国家地方联合工程研究中心、2个陕西省重点实验室/研究中心、10个陕西省临床医学研究中心/分中心。医院是国家疑难病症诊治能力提升工程项目单位(呼吸疾病方向)及国家区域医疗医院(呼吸科)。医院临床医学教育现下设17个学科系和1个教研室，博士、硕士学位临床医学所有学科全面覆盖。医院“一院四区”发展规划的推进和落实，现面向海内外公开招聘，相关要求如下：
一、岗位需求
医疗岗位人，科研岗位人，其中医工交叉方向80人（青拔30人，青秀50人），护理岗位人，医技岗位42人，药剂岗位8人，辅助岗位人。
二、条件要求
1.拥护*的路线、方针、*策，遵守国家宪法和法律，无违法、违纪等不良记录。身体健康，五官端正，语言表达流畅，综合素质好。
2.身体健康，五官端正，语言表达流畅，综合素质好。
3.年龄：截止年6月30日，本科毕业生25岁以下,硕士毕业生30岁以下，博士毕业生35岁以下；初级职称30岁以下，中级职称38岁以下，高级职称45岁以下。
有工作经验者、已取得相关资格上岗证书者，年龄可以放宽，但不超过5岁。超过5岁、医院研究决定。
4.学历：应聘者毕业院校为国家统招全日制普通高校或国家教育部认可的国(境)外知名全日制高校，国(境)外高校硕士毕业生学制应为2年及以上。
应聘小儿内科、心血管外科已取得规培证书的中级职称者，学历可放宽至全日制本科。急诊科已取得规培证书者，学历可放宽至全日制本科。
（1）医疗岗位：
硕士研究生及以上学历人员。专业学位博士及硕士毕业生须取得住院医师规范化培训证书，无规培证的科学学位博士毕业生来院后先从事科研工作，获得国家科学自然基金后方可转入医疗岗，但可以按照有关规定参加住院医师规范化培训。有出国学习经历者优先考虑。
（2）科研岗位：
①科研研究岗：博士毕业生或特别优秀的硕士毕业生。
②科研技术岗：第一学历要求二本及以上院校。本科学历者须有实验室工作经验。
③医工交叉岗位：
青拔岗位：学风严谨，遵纪守法，德才兼备，具有博士学位，年龄一般为40周岁以下，特别优秀者不超过45周岁。具有广阔的学术视野和创新思维，具备成为该领域领*人才的潜质。在所从事领域已取得突出的学术业绩，为同龄人中的拔尖人才，已获得学术界同行的高度认可。
青秀岗位：具有创新能力、团队精神和进取意识。全日制普通高校毕业，最高学历要求“/”院校或海外知名高校毕业。具有博士学位，年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。已在相关领域取得良好业绩，在发表论文、主持（参与）科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好的学术发展潜力，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”要求。
（3）医技、护理、药剂岗位：
第一学历要求为二本及以上院校，往届毕业生须取得相关资格上岗证书。应届毕业生未取得上岗证书前承担相关辅助工作，实习期为1年，实习期间发放协议工资。1年内取得相关资格证书后可聘用至相应专业技术岗位，未取得相关资格证书者则不再聘用。护理分为护理1岗位和护理2岗位，护理1岗位为一本院校批次和硕士及以上，护理2岗位为二本批次。
（4）辅助岗位：大专及以上学历，实行协议工资。
5.具备以下情况者条件可适当放宽并优先考虑：“/”院校毕业生;八年制毕业生;以第一作者发表JCR一区SCI论文1篇及以上，或发表JCR二区SCI论文2篇及以上，或有1篇论文入选ESI高被引论文，或SCI论文IF≥5.0分1篇及以上，或累计IF≥8.0，或参与国家级科研项目(前3位)者。
6.成绩特别优秀者可直接应聘院级副研究员岗位；青拔、青秀岗位按照学校、医院有关文件执行。
7.待遇：根据应聘者的综合情况，医院分层次实行编制内、合同制、协议工资等待遇。
8.人员招聘过程中相关人员按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。
具体要求详见招聘计划表(附件1)。
三、招聘程序
1.本次招聘全部采用网上报名的方式进行：所有应聘人员填写《西安交大二附院应聘报名表》(附件2)、《西安交大二附院年招聘信息登记表》(附件3)并上传指定材料，以“第一志愿科室+申报岗位+姓名+学历+联系方式”(如：心血管内科+医疗+张三+博士+)为主题发送至招聘邮箱jdeyrlzyb
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